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OFFRE D’EMPLOI : Directeur(trice) général(e)

Oct 21, 2021 | Actualités, Événements, Force TI, Technologies vertes

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  • Titre du poste : Directeur(trice) général(e)
  • Lieu : Trois-Rivières
  • Expérience : Entre 5 et 8 années
  • Type d’emploi : Temps plein
  • Entrée en fonction : Novembre/décembre 2021 – à valider avec le candidat
  • Secteur d’activité : Développement économique

DESCRIPTION DE L’ORGANISATION

Tu souhaites participer au développement des 6 plus importants secteurs économiques de la région. Le leadership mobilisateur et la communication font partie de tes forces? Ce poste est pour toi!  GROUPÉ met en œuvre des projets structurants et mobilisateurs pour la croissance d’entreprises et pour l’économie de la région. L’organisme a pour mission de mobiliser les leaders d’affaires de la Mauricie et de la Rive-Sud et ses partenaires afin d’accélérer le développement des secteurs stratégiques de la région par la mise en œuvre de projets structurants. Depuis 5 ans l’organisme vit une forte croissance et souhaite se donner un nouvel élan pour les 5 prochaines années.

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant du conseil d’administration, le directeur ou la directrice général(e) a pour mandat d’assurer la direction et la gestion de GROUPÉ afin d’atteindre les objectifs découlant des orientations stratégiques. Il est responsable du développement de GROUPÉ, de son rayonnement, des relations avec les partenaires et de la gestion des ressources.

Principales fonctions et responsabilités :

Leadership

  • Incarner les valeurs de l’organisation;
  • Effectuer un encadrement professionnel pour que l’organisation et le personnel s’épanouisse à son plein potentiel;
  • Maintenir des relations optimales avec les bailleurs de fonds et les instances politiques;

Planification stratégique

  • Participer activement à l’élaboration avec le CA d’une vision et d’un plan stratégique en vue de réaliser la mission de l’organisme;
  • Cerner et évaluer les enjeux internes et externes qui ont une incidence sur l’organisme et mettre en place des orientations pour y faire face;
  • Assurer la mise en œuvre du plan stratégique;
  • Faire le suivi des indicateurs du plan d’action et réviser les objectifs et les actions au besoin;

Gestion

  • Veiller au bon fonctionnement de l’organisme afin d’être à la hauteur des attentes des membres, du CA et des bailleurs de fonds;
  • Représenter l’organisme lors d’activités auprès des bailleurs de fonds et des instances politiques;
  • Communiquer et entretenir des relations régulières, conviviales et protocolaires avec les représentants des bailleurs de fonds et les instances politiques;
  • Veiller à ce que les meilleures pratiques de gouvernance soient déployées;
  • Organiser, préparer et participer aux réunions du CA et de ses comités.

Ressources humaines

  • Assumer l’ensemble des tâches de gestion des ressources humaines : le recrutement, l’établissement d’objectifs de performance, l’encadrement, la formation et l’évaluation du personnel;
  • Composer une équipe performante et en adéquation avec les besoins de l’organisation;
  • Créer un milieu de travail sain, prospère et productif;
  • Élaborer et faire respecter les politiques et procédures internes en place pour toutes les situations concernant la gestion des ressources humaines.

Ressources financières

  • Gérer rigoureusement les ressources financières en développement de nouvelles opportunités ;
  • Déployer un plan de diversification des sources de revenus;
  • Veiller à l’établissement et maintien de contrôles financiers ;

QUALIFICATIONS SPÉCIFIQUES REQUISES

  • Diplôme de cycle supérieur en administration ou tout autre formation jugée pertinente.
  • Très bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.

EXPÉRIENCE

  • Expérience à un poste de direction générale de 5 ans minimum;
  • Expérience significative à un poste de gestion sous l’autorité d’un conseil d’administration;
  • Excellente connaissance de l’écosystème entrepreneurial de la Mauricie et sa Rive-Sud
  • Des réalisations et contributions concrètes en lien avec l’écosystème entrepreneurial seront demandées.
  • Excellentes capacités de travail en équipe, d’analyse et de communication ;
  • Grande capacité d’adaptation ;
  • Habileté et expérience à gérer simultanément un nombre varié de projets de différentes envergures ;
  • Bonnes connaissances de l’environnement politique et économique de la région (un atout).

CONDITIONS

Milieu de travail stimulant (tâches très variées, équipe proactive et fonceuse) ;

  • Horaires flexibles et possibilité de télétravail ;
  • Contact direct avec les plus importants leaders d’affaires de la région ;
  • Conditions salariales à discuter lors de l’entrevue.

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Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation à l’adresse

administration@groupe-pe.org avant le 12 novembre 2021, 17 h.

Les entrevues se feront à distance ou en présence

Pour informations supplémentaires : Site Web : www.groupe-pe.org

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